工衣，工作服的知識

通常所說的工作服，工廠服務(wù)，工作服，職業(yè)裝實際上大都是指的職業(yè)制服，是人們在從事某種活動或作業(yè)過程中，統(tǒng)一形象，提高了工作效率和安全目的而穿著的特定制式服裝，也被稱為制服。在現(xiàn)代服裝，由于社會上的絕大多數(shù)人都在從事某一職業(yè)，幾乎所有的人都與職業(yè)制服有聯(lián)系。統(tǒng)一的選擇的區(qū)別，制定由主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一的多風(fēng)格定位，付款。而非穿著者自己購買。工作服，穿，工作服作為企業(yè)形象中重要識別因素，能夠傳達(dá)出社團(tuán)企業(yè)的種種信息：經(jīng)濟(jì)實力、操作條件下，的精神，管理等等，對企業(yè)競爭力有直接影響。穿的設(shè)計是一個系統(tǒng)工程，凡藝術(shù)，實用，科學(xué)于一體，涉及到的因素和限制各個方面，設(shè)計的優(yōu)劣是職業(yè)裝品位和風(fēng)格的關(guān)鍵。

       A，工作服，穿，工作服的分類：

      （一）統(tǒng)一性、系列性表現(xiàn)在某一社團(tuán)的職業(yè)裝的各方面：材料、風(fēng)格，色，飾品等內(nèi)部部門和崗位之間的區(qū)別同屬統(tǒng)一的CI設(shè)計。對比與和諧，多樣與統(tǒng)一。國外生動，內(nèi)部標(biāo)識清晰。

　?。ǘ┞殬I(yè)制服的白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)之別在于其工作的性質(zhì)、地位和身份的差異。比如文職類管理，辦公室的工作人員，科研院所，大多是白領(lǐng)穿校服叫，他（她）們有著較高的文化知識和經(jīng)濟(jì)收入，其特點主要是心理。

　　（三）藍(lán)領(lǐng)裝則代表體力勞動為特征的員工制服。他（她）們是生產(chǎn)第一線的建設(shè)者，是需求的數(shù)量，分類和更多要求精細(xì)，專業(yè)雜，高級制服保護(hù)要求。工作服，勞動防護(hù)服，防護(hù)服在此列，或概括為工廠服務(wù)，工作服。

　　（D）粉領(lǐng)職業(yè)制服，通常代表女性服裝服務(wù)類的。第三產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，快速提高員工的需求，由于女服務(wù)員服務(wù)比先生，同時其工作介于白領(lǐng)與藍(lán)領(lǐng)之間，因而構(gòu)成了職業(yè)裝中的特別一族-------粉領(lǐng)制服。A“粉紅色”字，準(zhǔn)確點化出了此類職業(yè)裝的最大特色。當(dāng)然身穿粉紅色衣領(lǐng)安裝對象也涉及到男性服務(wù)員。雖然在同一個班的服務(wù)員制服是多種多樣的：導(dǎo)購，收銀員，酒店，餐廳，尋呼，娛樂......行業(yè)之多勞動分工細(xì)，一切。因此，它也是服務(wù)員著裝風(fēng)??格。

       

二。工作服，穿，工作服的三大特點：

    （一）功能性：易于勞作，磨損是最基本的要求符號

    （二）：滿足一定的身份識別符號

    （三），具有職業(yè)尊嚴(yán)：耐磨要求的年級差異，在力所能及的情況下選擇好的衣料和設(shè)計剪裁，這使得穿著者有自尊。

三。工作服，穿，工作服設(shè)計原則：

　　款式：一般以簡潔大方為主，突出中心

　　色彩：彩色公用事業(yè)行業(yè)

　　面料：面料選擇不同的行業(yè)在不同的

　　版本行：有松動量更合適的量，追求理性件

　　過程：不要太復(fù)雜，行政要求做精細(xì)的西裝，防護(hù)服要考慮到其強(qiáng)大的性能，

　　耐磨，工作服，工廠服務(wù)，工作服通常用在當(dāng)今社會中，她的服務(wù)男性和女性在工作場所，因為給人正式的感覺，為塑造良好的企業(yè)形象起到積極的作用。在不同行業(yè)的不同決定穿風(fēng)格。