從五個(gè)角度認(rèn)識(shí)工作服

　　從五個(gè)角度認(rèn)識(shí)工作服

　　這里按不同部位介紹了標(biāo)準(zhǔn)工作服的希望對(duì)上班族們有所幫助：

　　1、最適合辦公時(shí)間穿著工作服的依次是:裙套裝、西褲或裙子配以上衣、西裝配短外套。

　　2、辦公室中不宜穿色彩過(guò)艷的服裝，最好的服裝是：灰、中等藍(lán)色、深藍(lán)、駱駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。

　　3、褲襪：除了膚色或近膚色、淺咖啡色之外，其他的顏色均不恰當(dāng)。

　　4、鞋：低跟（一寸半左右）、包頭、中性或深色調(diào)的色彩。

　　5、化妝：淡妝為主，口紅不能免。

　　6、發(fā)型：長(zhǎng)度最好不要過(guò)肩，短得露耳也是不妥的。應(yīng)以自然波浪，或直發(fā)為主。

　　7、首飾：點(diǎn)綴性的一、二件，小巧簡(jiǎn)單為主。

　　二、工作服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。

　　盡量從下列的色系中選擇你的服裝：

　　例：海軍藍(lán)、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。

　　盡量避免俗艷地顏色，不要選擇俗麗的，引人注意的色彩。

　　某些色彩如：紅、藍(lán)、濃綠雖然顯眼，卻還不至于不恰當(dāng)，而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業(yè)性。

　　三、制服的發(fā)放當(dāng)你的企業(yè)員工達(dá)到一定數(shù)量時(shí)，制服分發(fā)的工作將為得繁鎖而易于出錯(cuò)。

　　你應(yīng)該清楚，制服安全準(zhǔn)確的發(fā)放到每個(gè)員工手上，這也是供用商應(yīng)該做的工作。你在選擇供應(yīng)商時(shí)就應(yīng)該了解制服是否每一件都標(biāo)明碼數(shù)、部門、姓名。

　　一個(gè)專業(yè)的制服供應(yīng)商是絕不會(huì)忽略掉每一個(gè)細(xì)節(jié)工作的。

　　分發(fā)的基本程序如下：

　　1、對(duì)于實(shí)施量體裁衣和套號(hào)模式定貨的，可以要求供應(yīng)商負(fù)責(zé)分發(fā)，既可以省卻貨物交接的錯(cuò)誤，也可以利用供貨商的專業(yè)分發(fā)能力，還可以省去你的大部分時(shí)間，而且由供貨商來(lái)承擔(dān)責(zé)任。

　　2、對(duì)于非要自己進(jìn)行分發(fā)的，要向供貨企業(yè)索要產(chǎn)品《裝箱單》，并與各部門定貨情況進(jìn)行對(duì)照，檢查是否有誤，否則，要與供貨商聯(lián)系。

　　3、當(dāng)面與供貨商開(kāi)箱抽驗(yàn)，同時(shí)確保與供貨商的貨物交接準(zhǔn)確，并辦好有關(guān)交接手續(xù)。

　　4、編制《領(lǐng)貨表》，確保每一個(gè)領(lǐng)貨人領(lǐng)貨簽字確認(rèn)和不得領(lǐng)用別人的產(chǎn)品。

　　5、發(fā)生錯(cuò)誤時(shí)，與供貨商共同解決。

　　6、也可以要求供貨商與底下的部門直接聯(lián)系，以減輕你的分發(fā)負(fù)擔(dān)。四、如何組織套碼量身？套碼量身是一種方便快捷而且出錯(cuò)率很底的量身方法，一般是由定貨企業(yè)自己組織，也可以申請(qǐng)供貨企業(yè)提供幫助。

　　套碼工作的程序一般如下：

　　1、清點(diǎn)好標(biāo)準(zhǔn)樣衣（又稱標(biāo)樣、號(hào)衣），確定號(hào)型、數(shù)量，確保無(wú)誤。

　　2、起草《套號(hào)須知》（主要作用是告訴被測(cè)量者如何選擇服裝），也可以由供貨企業(yè)起草。

　　3、制作《套號(hào)表》（用于填寫最終的尺寸數(shù)據(jù)，上面有被測(cè)量者姓名、性別、部門、號(hào)型等信息），此表也可以由供貨企業(yè)提供。

　　4、制定套號(hào)順序。主要依據(jù)部門、科室順序安排套號(hào)工作，主要目的是節(jié)省時(shí)間，盡可能給供貨企業(yè)留出生產(chǎn)時(shí)間來(lái)。

　　5、匯總統(tǒng)計(jì)人只數(shù)量。

　　6、對(duì)特體安排量體。